大学生离职率太高，你们有没有站在他们的角度想想呢？

长久以来，我们的媒体宣传某某985高校毕业生，才毕业月薪上万，更离谱的几万，是真的吗？可能性是存在的，那得看专业。既然能拿到这么高的待遇，必须具备如下前提：

1）个人的成绩非常优秀，能力强，有相关或关联背景。

2）名导或知名教师的毕业生，能力有点，导师资源比较多，可以通过其导师或老师处找到更好的赚钱条件。

3）个人实战能力非常优秀。作为企业主，老板绝对不会和你谈理想，能和你聊的往往老板的理想，绝对不是你的理想，给你高薪，那你的付出绝对是代价超大的，这是基本常识。

4）你具备某种老板非常欣赏的能力，特别花钱来培养你，钱低了你一定会跑。

反正有很多说不清道不明的因素在里面，作为一个在IT行业混了这么多年的老人看来，这些人绝对是极少数。他们代表不了所有的毕业生，我就看过一些985高校毕业生，计算机软件专业，工作10年也就7000多点，还有不少没找到工作的。因此，对于媒体吹牛逼的报道，说假话，教科书式的夸张，没看到就罢了，看到了你就当个屁放了。一句话：中国的媒体全说假话这是小编的印象。

最近又看到一些媒体、以前呆过公司以及朋友公司的HR经理抱怨，现在的大学毕业人能力差也就算了，更可恶的是离职特别高。据中新网8月10日报道，2017届中国大学生毕业半年内平均离职率超过30%。事实是什么样的呢？我们在抱怨员工离职率高的同时，我们的企业主或者HR们能不能站在员工的角度去为员工想想？以下小编给你们分析分析：

1、生长的环境注定他们离职率高

随着国家发展越来越好，生活水平越来越高，这些九零后生活的环境显然都是在比他们的父辈们生长的环境更优越。大学毕业了，自然要自己找工作维持生计，但收入低自然无法支付他们生活环境的需要，比如吃、住、行。以前可以一直向父母索要，但现在不行了，独立了，自然就得自己解决，还得混出人样。于是要找高薪才能解决这些问题，由于社会经验少，听谁说哪行钱多就往走，自然离职就高。相信一段时间到处碰头后就老实了。

但有的人说，还是有很多离职率低的，你怎么讲？每个人的条件、家庭环境、成长环境不一样，不能一概而论。

2、收入低而生活成本高逼着他们离职

这才是小编今天重点要讲的。收入低而生活成本高，要解决基本的生存都不容易，他不离职难道帮你干活还得饿死呀！小编以深圳福田华强北工作为例，在华强南赤尾村，福田村就那一片，租一个床位隔板隔出来的小房间，一张床，一张小桌子，租金在650—800之间，床和桌子的距离够一个人坐下来，不到10平。如果你是一个销售人员，大学毕业基本工资3000块，其他全看个人业绩。在你没任何背景，门路的条件下，3000块基本是你一个月的全部收入，要解决一个月的生活。生活费怎么算？吃一个早餐，5块左右，吃一个快餐，最低也要15块，一日三餐，也要35块，在华强北附近，这是非常节约的了。一个月下来35*30=1050块。偶尔要请客吃个饭，在公司又报不了，又得自己出，还有电话费呢？如果是男人，要抽烟，喝点酒。女人要买点化装品（男人也有买的），算下来，3000块基本没余钱。尽管你非常节约，月光族是你的正常生活状态。当然你可以有其他选择，在深圳关外其他地方，差不了多少，月光是正常的。

如果你是一个软件技术人员，作为刚毕业，没工作经验，除非你非常突出，否则，公司能给你的待遇也就4500—6500之间，都差不多，你可以租的房间稍大一点而已。软件技术人员嘛，还得租有宽带等额外的费用。

在以上的这两种条件下，收入低而生活成本高，而公司又不负担吃住的条件下，离职是第一选择了。当然在关外的很多生产企业，会解决住的问题，或者住宿补助，但都划在工资里，羊毛出在羊身上，高不到哪里去。

3、企业主或者基层管理的非人性化逼着他们离职

90后的孩子基本都是在温室里成长的，在家里基本都是大小爷，大小姐一样的养大。而进入公司，稍不心犯一点小错误，公司管理人员或老板要么骂，要么罚款。这些孩子怎么能受得了？将心比心，环境变了，条件不变。很多公司一直用自己以为正确的方式对员工进行惩罚。长期这样，你不是在逼着人家走吗？更别说这些人，就是一个实战经验非常丰富的老员工，碰到你这样的惩罚方式，也会离职的。你自己都受不了，何况这些温室长大的孩子？

4、无技术含量，重复性的劳动，逼着他们离职

现在大学生毕业就等于失业，于是流水线成了大部分大学生的专业岗位，干的都是和专业不相干的岗位。你说人家离职率高，你换个角度去看看，一个大学读完，至少得花五六万块钱吧！钱都是小事，但精力呢？就在这种无技术含量的生产线，重复的干着来打发日子？更可能的是没地方提升，也没升职的前途，在看不到前途的条件下，大家都在同一水平，能干得出众毕竟基本没有，成了混日子的地方，再加上收入低而消费高，月光族，不离职才怪！不是吗？

总之，企业主或者HR们，不要抱怨大学生离职率高，稍微换一个角度去看，站在他们的角度去想想，或许稍微改善一下他们的生活成本，或许就留住了，抱怨根本没有任何作用。当然了，这样的抱怨更多的应该是给税务部门看的吧！哈哈！你们觉得呢？？？

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