威海市教育局直属学校将引进重点高校优秀毕业生30名

记者从威海市人民政府新闻办公室官方微博@威海发布获悉，为进一步加强教师队伍建设，积极引进高层次人才，威海市教育局直属学校将面向所有高等院校全日制博士研究生，部分国内重点高等院校及国（境）外知名院校全日制硕士研究生和本科生，采取直接面试方式，引进30名优秀毕业生。

据悉，报名采取统一时间、网上报名、网上初审的方式进行。报名时间为3月18日9:00—3月23日16:00。查询时间为3月18日11:00—3月24日16:00。报名网站为威海市人力资源和社会保障局网站（www.sdwh.lss.gov.cn）。

资格条件

具有中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律，具有良好的品行、职业道德和职业素养；2019年毕业的应届硕士研究生和本科生、2018年8月1日—2019年7月31日毕业的博士研究生。其中，大学本科生25周岁以下（1993年8月1日以后出生），硕士研究生30周岁以下（1988年8月1日以后出生），博士研究生35周岁以下（1983年8月1日以后出生）。大学学制5年以上的毕业生，以学制4年为基数，学制每增加1年相应放宽1岁。

硕士研究生、本科生取得毕业证书和学位证书时间须在2019年7月31日前；博士研究生取得毕业证书和学位证书时间须在2018年8月1日至2019年7月31日之间。教师资格证书取得时间须在2019年7月31日前。有关高校的分校、独立学院等，均不列入引进范围。具备引进人才岗位所需的学科专业等条件。

身体健康。具备引进人才岗位所需的其他资格条件。委托培养、在职培养和定向培养的高校毕业生，不列入引进范围。因违法违纪曾受过各种处分处理的人员，或在各级各类公务员、事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员、在读全日制高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得报考，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件报考。

考试

考试方式为面试。按照岗位分组，抽签确定面试顺序。面试采取试讲（即模拟讲课）的方式，主要考核岗位所需的基本能力和专业水平，包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和专业知识等方面。根据网上岗位初审通过人数情况，可增加初试环节，初试方式为答辩，初试成绩不带入面试成绩。

面试满分100分，合格分数线为70分。面试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入，面试成绩在面试结束后公布。面试时间、地点等具体事宜在威海市教育局网站（www.whedu.gov.cn）另行通知。

考察

考察采取差额考察方式进行。在面试合格分数线以上，根据面试成绩由高分到低分按引进岗位计划1:1.5比例依次确定考察人选，成绩相同的均确定为考察人选。考察结束后，考察合格人选等额确定为体检人选。

体检

体检参照公务员录用体检标准执行。除特殊情况经同意外，报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检合格人员放弃的或因体检不合格出现空缺的，从考察合格人选中依次等额递补。

公示引进

根据考试、考察、体检等情况，确定拟引进人选，在威海市教育局网站公示，公示期为5个工作日。公示期满没有问题的或者反映问题不影响引进的，办理聘用等有关手续。发现有影响引进的问题并查证属实的，取消引进资格，出现的空缺名额，按照有关规定履行相应程序后进行递补。

管理使用

岗前培训。引进的优秀人才正式到岗前，将由威海市教育局统一组织岗前培训。试用期管理。引进的优秀人才与威海市教育局直属学校直接办理聘用手续，工资和社会保险等由威海市财政负担，试用期一般为1年，其中博士研究生试用期为6个月。试用期满，由威海市教育局和聘用学校统一组织考核，合格的办理转正定级手续；考核不合格或放弃的，终止聘用。

政策措施

补贴补助。按照《中共威海市委威海市人民政府关于深化提升威海英才计划支持新旧动能转换的意见》（威发〔2018〕22号）文件的有关规定，威海市教育局直属学校对引进的博士研究生、全日制硕士研究生分别给予每月5000元和2000元的生活津贴，对引进的“双一流”建设高校全日制本科毕业生给予每月2000元工作津贴，连续发放3年。配偶安置。引进的博士研究生需要安置配偶的，根据配偶原单位身份性质，采取组织调动、单位协助或个人联系等方式予以安置。原在企业或没有工作的，优先推荐就业。子女入学。引进的博士研究生、硕士研究生的未成年子女入托和义务教育阶段学习，威海市教育局在政策允许范围内优先予以落实。

报考人员在引进期间，应及时登陆威海市人力资源和社会保障局网站（www.sdwh.lss.gov.cn）和威海市教育局网站（www.whedu.gov.cn），了解报名网站发布的相关信息。因个人原因错过重要信息，影响考试和引进的，责任自负。本公告由威海市教育局负责解释。